硅谷正经历前所未有的变革,科技巨头们通过'收购性招聘'疯狂争夺顶尖AI人才,2025年以来Meta、谷歌、英伟达已投入超过360亿美元。这种新型人才交易模式正在重塑行业生态:薪酬天花板被彻底打破,创始人与员工之间的信任契约面临瓦解,风险投资机构不得不调整投资策略。本文深入分析硅谷人才战争的深层原因,探讨天价薪酬对企业文化的冲击,揭示AI行业独特的'计算杠杆'效应如何将人才价值推向极致。同时,文章还考察了从OpenAI到Anthropic等顶级实验室之间的人才流动现象,以及风投机构为应对人才流失风险而采取的保护性措施。在这场没有硝烟的战争中,硅谷正在从'建造文化'转向'交易文化',这将对科技行业的长期发展产生深远影响。